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辦公地址:重慶市黔江區正陽街道為民路5號

辦公時間:工作日9:00—12:30,14:00—17:30

聯系電話:023-79221607

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一、貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策;擬定本區人力資源和社會保障規范性文件、發展規劃和年度計劃并組織實施和監督檢查。

二、擬訂人力資源市場發展規劃,貫徹執行人力資源服務業發展和人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。

三、負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,擬訂就業援助制度,貫徹執行高校畢業生就業政策。

四、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織開展養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險工作,負責養老、失業、工傷保險關系轉續工作,貫徹實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,承擔行政監督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案,會同有關部門實施全民參保計劃。

五、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

六、貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制,貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違反勞動保障法律法規案件。

七、參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃、政策措施等工作。負責區級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。負責擬訂人才引進政策。

八、負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作,貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,負責留學人員來黔江的管理服務工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵措施,完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策措施。牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

九、會同相關部門推進事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、職務任免、人員交流等人事綜合管理工作,組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

十、會同有關部門貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配政策,落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

十一、會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

十二、會同有關部門貫徹執行表彰獎勵政策,綜合管理全區表彰獎勵工作,承擔功勛榮譽表彰和評比達標表彰的評選推薦工作,根據授權承辦區級表彰獎勵活動。

十三、負責我區人力資源和社會保障領域國際交流與合作。

十四、協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。

十五、負責機關、所屬單位的黨建工作。

十六、完成區委、區政府交辦的其他任務。

十七、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,貫徹執行國家職業資格目錄清單,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,擬訂信息規劃,加強信息共享,提高公共服務水平。

十八、有關職責分工。

與區教委分工。高校畢業生離校前就業指導和服務工作,由區教委負責;高校畢業生離校后就業指導和服務工作,由區人力社保局負責。

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一、辦公室。負責機關日常運轉;承擔政務信息、政務公開、對外宣傳、輿論引導、政策咨詢、安全、機要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作;承擔重要文稿起草、修志等工作;承擔其他交辦工作。

二、法治科。貫徹執行人力資源和社會保障法律法規;承擔規范性文件綜合性審查和備案工作;負責行政執法監督工作,承擔行政復議、行政訴訟等法律事務;組織開展法治宣傳教育等工作;貫徹執行國家信訪條例和重慶市信訪條例;貫徹執行人力資源和社會保障信訪工作的管理規定、辦法和處理措施;負責來信辦理、來訪接待工作;組織處置涉及領域有重大影響的群體性突發事件;綜合統計分析信訪信息并提出處理建議;負責信訪事項的辦理;組織辦理人大代表建議和政協委員提案工作;承擔其他交辦工作。

三、規劃財務科。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;參與編制相關社會保險基金預決算草案;參與擬訂相關社會保障資金?? (基金)財務管理制度;承擔機關、所屬非獨立核算單位財務管理、核算和監督工作;承擔統計、信息規劃、國有資產管理、內部審計等工作;承擔其他交辦工作。

四、就業促進科。貫徹執行就業創業規劃和計劃、勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策;健全公共就業服務體系,指導和規范公共就業服務信息管理;貫徹執行高校畢業生就業創業政策;貫徹執行就業援助政策;貫徹執行就業資金使用管理辦法,編制就業補助資金預算,督促預算執行,監督資金管理使用和開展績效評價;貫徹執行農民工工作綜合性政策;承擔其他交辦工作。

五、專技與技能人才科(掛區職稱改革辦公室牌子)。擬定人力資源市場發展規劃,貫徹執行人力資源服務業發展和人力資源流動政策,指導人力資源社會服務機構管理工作;牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作;建立和完善人才信息管理;負責綜合協調人力資源和社會保障領域人才工作;貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵辦法;貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策、規劃;貫徹執行技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則;指導技工學校、職業培訓機構師資隊伍和教材建設;統籌推進職業技能鑒定和競賽工作;組織開展機關事業單位工勤人員職業技能等級考核工作;貫徹執行專業技術人才管理和繼續教育政策;承擔專業技術人才規劃、培養、評價、激勵等工作;綜合管理全區職稱工作,承辦深化職稱制度改革工作,完善專業技術人員職業資格制度;?? 負責博士后管理工作;負責國家級、市級、區級專家推薦、選拔和綜合管理服務工作;負責留學回國人員來黔江工作的管理服務;承辦人力資源和社會保障領域的國際交流與合作等工作;承擔其他交辦工作。

六、事業單位人事管理科。負責事業單位人事制度改革,貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策;按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、職務任免、人員交流等人事綜合管理工作;承辦區級事業單位工作人員和區級機關工勤人員人事管理事項;負責組織“三支一扶”大學生招募、派遣及管理工作;承擔其他交辦工作。

七、行政審批科。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革;規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項;貫徹執行國家職業資格目錄清單,加強事中事后監管;負責按照有關法律法規和程序辦理人力資源服務機構、勞務派遣行政許可和特殊工時制度、職業技能培訓機構、國家職業資格證書登記與頒發等人力社保行政審批事項;編制行政審批事項經辦流程圖;制定行政審批事項的辦結時限;負責人力社保行政許可和行政審批事項資料的收集、整理、保管登記和申報材料的審核、辦完核發相關證照工作;承擔其他交辦工作。

八、社會保險科。貫徹執行機關企事業單位基本養老保險、企業?? (職業)年金、個人儲蓄養老保險政策和地方標準;貫徹執行城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險政策和地方標準;組織開展城鄉基本養老保險、失業、工傷等社會保險及其補充保險工作;貫徹執行養老保險全市統籌和基金管理辦法;貫徹執行養老基金預測預警管理機制;負責城鄉居民參保人員待遇審批和管理工作;負責參保企業職工的退休審批;貫徹執行工傷保險政策、規劃和地方標準;貫徹執行工傷保險基金管理辦法;?? 貫徹執行參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策;組織開展工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定;貫徹執行工傷定點醫療、康復、殘疾輔助器具安裝協議機構的地方資格標準和監督管理辦法;組織開展全區工傷保險工作的管理協調和監督檢查;貫徹執行失業保險政策、標準和基金管理辦法;貫徹執行失業監測和預警制度,貫徹執行預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;承擔其他交辦工作。

九、工資福利科。貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策;承擔事業單位的工資管理和業務指導、監督培訓工作;負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作;承擔其他交辦工作。

十、勞動關系和調解仲裁科。貫徹執行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度;貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度;貫徹執行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;貫徹執行企業職工工資收入分配宏觀調控和支付保障政策;牽頭組織開展國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配;承擔黔江區協調勞動關系三方委員會辦公室日常事務;貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施,開展勞動、人事爭議調解和仲裁工作;負責組織調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監督管理工作;承擔其他交辦工作。

十一、勞動保障和基金監督科。貫徹執行勞動保障監察工作制度;開展勞動保障監察工作,依法查處違反勞動保障法律法規案件;維護農民工合法權益,組織處理涉及拖欠農民工工資案件;負責勞動保障監察執法能力建設;監督勞動保障監察機構、監察人員的執法行為;組織勞動保障監察員資格認證和監督管理工作;貫徹執行基本養老保險、失業、工傷等社會保險及企業、職業年金基金監督監管制度;依法監督基金的收支、管理,受理社會保險基金監督舉報事項,組織查處騙取、冒領社保基金等案件;負責社會保險基金監督人員的培訓、資格認證和監督管理;承擔其他交辦工作。

十二、綜合管理科。負責機關和所屬單位的黨群工作;承擔機關意識形態、精神文明、衛生健康、思想教育、脫貧攻堅、招商引資、目標考核、創建等工作;負責人力資源和社會保障系統行風建設日常工作;負責機關和所屬單位的機構編制、干部人事、工作紀律、隊伍建設、離退休人員管理、干部職工工資以及崗位績效考核等方面的工作;制定并組織實施本系統職工培訓計劃;綜合管理全區表彰獎勵工作,承擔功勛榮譽表彰和評比達標表彰的評選推薦工作,根據授權承辦區級表彰獎勵活動;承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續;承擔公務員錄用、公務員遴選、公務員選調等考試的考務組織工作;承擔其他交辦工作。

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辦公地址:重慶市黔江區正陽街道為民路5號公共服務中心2號樓

辦公時間:工作日9:00——12:30,13:30——17:00

聯系電話:023-79221321

郵政編碼:409000

職能職責:

一、主要職責

(一)貫徹執行養老、工傷保險法律法規、方針政策并組織實施,負責指導各鄉鎮街道養老保險經辦業務工作,負責養老、工傷保險政策宣傳和業務培訓等工作。

(二)負責擬定養老、工傷保險年度工作計劃、實施方案、管理制度等;實施全民參保計劃,推進社保公共服務平臺建設。

(三)負責養老、工傷保險參保擴面并組織實施,協助稅務部門做好社會保險費征收;負責參保單位繳費基數申報和核定;負責失業保險公共業務辦理。

(四)負責參保職工工傷就醫事務管理服務,受上級機關委托,負責工傷醫療服務協議簽訂和協議執行情況評價審查;工傷保險醫療目錄建設和維護;組織開展工傷、職業病康復工作。

(五)負責按規定審核支付養老、工傷保險待遇和各類社保補貼發放。

(六)負責社會保險網絡信息化系統建設、管理和維護工作,負責社會保障卡制作、發放、金融功能推廣應用。

(七)負責執行養老、工傷保險基金預決算和基金財務核算與賬務處理;負責執行養老、工傷保險基金轉入轉出及結算支付工作。

(八)負責養老、工傷保險基金專項核控和參保征繳稽核;負責工傷保險服務協議機構稽核。

(九)負責機關事業單位職業年金經辦管理工作。

(十)參與破產、兼并、關閉、解散參保單位欠繳養老、工傷保險費清算工作。

(十一)開展退休人員社會化服務,指導鄉鎮(街道)養老、工傷保險相關經辦業務和退休人員社會化服務工作。

(十二)負責業務檔案標準化建設和應急、安全、保密、穩定工作;負責養老、工傷保險參保征繳工作信訪接待、舉報投訴及辦理回復。

(十三)完成區委、區政府和區人力社保局交辦的其他工作任務。

二、內設機構

根據上述職責,重慶市黔江區社會保險事務中心設8個內設機構:

辦公室:負責本單位辦公日常運轉、綜合協調、對外聯絡和重要工作事項的督辦、督查工作;負責黨風廉政建設、作(行)風建設、組織人事、黨務群團、宣傳統戰和法治平安建設工作;負責機要保密、應急安全、后勤保障等工作;負責統籌協調深化改革、電子政務、公共服務、政務環境優化和政務公開工作;負責公務接待、綜合性會議會務承辦;負責公文處理、印章管理和重要文稿、綜合文稿及會議材料的起草、修改;負責統籌辦理人大代表建議、政協委員提案;負責牽頭對鄉鎮、街道社保經辦機構工作目標考核;負責本單位固定資產、辦公物品的采購、管理、維修工作;負責本單位鄉村振興、休息休假和綜合統計等統籌協調工作;負責單位文書和業務檔案收集、整理、歸檔、保管、利用等工作;完成領導交辦的其他工作。

財務科:負責社會保險基金年度預決算草案編制;負責社會保險基金核算與賬務處理、上解下劃的協調、調度與核發的相關事務工作;負責社會保險基金收支核實、匯總、結算、統計、報送工作;負責社會保險基金預測預警,定期分析保險基金的收支情況及擬定基金收支分析報告;負責異地社會保險基金轉入轉出及結算支付工作;負責相關特殊人員待遇的代發支付事務;負責本單位行政事業經費、專項工作資金、工會經費預決算、財務審計、財務收支、風險防控及固定資產登記、統計、核銷等工作;負責本單位職工工資、津補貼、工會福利發放,職工個人所得稅、住房公積金及社會保險費的代扣代繳工作;負責財務檔案整理、歸檔、管理工作;完成領導交辦的其他工作。

業務受理科:負責受理養老保險、工傷保險、新就業形態就業人員職業傷害保障(以下簡稱職業傷害保障)、失業保險和職業年金參保登記、變更、注銷、拆分、轉移、增減、信息維護、繳費基數變更等工作;負責受理參保單位多繳退費、單位職工補繳社保費、參保人員退休、死亡人員死亡待遇申報工作;負責參保單位、人員的參保繳費信息查詢、出具參保證明等工作;負責鄉鎮、街道受理業務的指導、培訓、宣傳;負責受理領取養老、工傷保險待遇人員現場資格認證工作;負責本科室業務數據的統計、分析、報送和業務檔案資料整理移交工作;負責社保業務受理排隊取號、咨詢臺及前臺窗口秩序維護和人員(含其他單位派駐大廳人員)的統籌調度安排和管理工作;完成領導交辦的其他工作。

參保辦理科:負責貫徹執行養老保險、工傷保險、職業傷害保障、職業年金政策和相關制度規定;負責辦理養老保險、工傷保險、職業傷害保障、失業保險和職業年金參保登記、變更、注銷、拆分、轉移工作;負責辦理職工增減申報、繳費基數變更、單位欠費管理工作,按時生成、匯總傳遞征收計劃;負責養老保險、工傷保險、職業傷害保障、職業年金的政策指導、宣傳和業務培訓工作;負責組織實施全區全民參保登記、特殊群體代繳和“單雙解”人員等對象社保補貼業務;負責辦理參保單位年度工資總額申報工作;負責養老保險、工傷保險、職業傷害保障擴面事務工作;負責建筑工程項目參加工傷保險工作;負責參保單位、人員的參保繳費信息審核、錄入、維護,職工繳費信息查詢、轉移接續,為參保單位、人員出具參保證明;負責辦理單位參保人員養老保險個人賬戶管理;負責辦理參保人員重復參保清理、退付的審核辦理工作和單位職工補繳業務;負責辦理參保單位費率調整和工傷保險費率確定;參與破產、兼并、關閉、解散的參保單位欠繳社會保險費清算工作;負責本科室業務數據的統計、分析、報送和業務檔案資料整理移交;完成領導交辦的其他工作。

養老待遇科:負責機關事業單位人員、城鎮企業職工參保人員、個人參保人員和城鄉居民享受養老待遇的計算及發放工作;負責城鎮企業職工參保人員退休審核、城鄉居民享受養老待遇審核和發放工作;負責離退休人員及領取養老待遇人員養老金支付年度預算、匯算和業務報表及分析報告;負責按政策規定對工齡維護后的養老待遇調整;負責領取養老待遇人員政策性的待遇調整;負責養老待遇、職業年金待遇政策咨詢和宣傳培訓工作;負責辦理參保人員未領取養老金前因病或非因公死亡一次性待遇核算計發工作;負責領取養老待遇死亡人員死亡待遇核算計發工作;負責退休人員社會化管理服務,市、區退休人員社會化服務示范社區建設,指導鄉鎮、街道退休人員社會化服務工作;負責編制領取養老待遇人員養老金月支付計劃;負責企業退休軍轉干部、建國前參加革命工作老工人、建國初參加革命工作退休干部、老復員軍人、企業離休人員和按規定納入社保代發的特殊群體人員待遇的計劃編制發放工作;負責本科室業務數據的統計、分析、報送和業務檔案資料整理移交;完成領導交辦的其他工作。

工傷待遇科:貫徹執行工傷保險、職業傷害保障政策和相關制度規定;負責工傷(亡)、職業傷害醫療費、醫療補助、傷殘補助金、工亡補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金等待遇的審核、結算工作;負責工傷保險協議醫療服務機構資格核查、指標評價、服務協議簽訂、協議執行和費用核實結算、清算工作;負責協調參保職工工傷、新就業形態就業人員職業傷害就醫相關事務工作;負責配合組織開展工傷、職業傷害、職業病康復等相關工作;負責配合計提關、停、破等用人單位工傷人員納入工傷保險統籌管理費用;負責本科室業務數據的統計、分析、報送和業務檔案資料整理移交;完成領導交辦的其他工作。

信息宣傳科:負責指導全區社會保險信息化和數字化系統建設;負責統籌全區社保政策和業務的宣傳、調研、綜合統計和信息報送工作。負責指導全區社保公共服務平臺標準化建設,指導鄉鎮、街道社保平臺及合作銀行社會保險信息化系統建設、權限管理、維護工作;負責社保業務操作系統、檔案系統和社會保障卡系統網絡安全、權限申請管理、業務調度、信息安全和保密及軟硬件設備的管理維護工作;負責社會保險信息數據管理、提取、編報、分析、宣傳、運用工作;負責統籌養老待遇人員資格認證及宣傳工作;負責統籌指導社會保障卡制發、掛失補辦及功能拓展應用和宣傳工作;負責輿情防控和涉密信息上網自查等工作;負責社保網絡平臺、門戶網站、視頻會議、電子印章(證照)、電子辦事指南(清單)等的技術指導、信息更新和維護工作;負責指導網上社保業務經辦、重大會議PPT材料制作、社保影音圖像采集整理及宣傳工作;完成領導交辦的其他工作。

稽核信訪科:貫徹執行《社會保險稽核辦法》;負責擬定年度社會保險稽核工作計劃,組織實施社會保險征繳稽核、支付稽核、專項稽核工作;負責統籌社保內控管理制度的制定和組織實施;負責建立健全基金安全和風險管控制度,開展基金風險防控工作;負責社會保險基金事件、案件的初步調查和處理工作;負責社保基金審計、社會保險疑點數據和人員核查工作;負責社會保險外包服務及委托第三方審計等監管工作;負責統籌做好社銀合作銀行各類協議簽訂工作;負責社會保險義務監督員的聘請、管理和監督工作;負責群眾來信來訪、行政復議、行政訴訟等法律事務工作。

單位領導:

張云奎,社保中心主任

侯婭珊,社保中心副主任

張永松,社保中心副主任

辦公地址:重慶市黔江區正陽街道為民路5號公共服務中心2號樓

辦公時間:工作日9:00——12:30,13:30——17:00

聯系電話:023-79223671

郵政編碼:409000

職能職責:

一、主要職責

(一)負責為各類人才提供優質高效的就業創業服務。

(二)貫徹執行就業創業有關政策和失業保險法律法規,組織實施城鄉就業發展規劃和年度計劃,負責城鄉就業工作目標任務實施及考核。

(三)承擔就業有關經辦服務工作;提供公益性就業創業服務,對就業困難群體和重點群體提供創業就業失業服務,組織發放創業擔保貸款,按規定使用就業專項資金和失業保險基金。

(四)指導基層公共就業服務工作平臺、人力資源信息化建設及充分就業社區(村)、扶貧車間、創業示范街、創業示范山村、創業孵化基地、返鄉創業園等創建工作。

(五)承擔大中專畢業生就業創業服務工作,擬定實施高校畢業生就業創業促進計劃,落實大學生創業政策,指導就業見習基地管理工作。

(六)依托人力資源市場平臺,為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務;承擔流動人員人事檔案、人事代理及人才服務工作。

(七)加強就業信息化建設,承擔城鄉就業統計及人力資源市場供求信息發布和預警監測工作。

(八)貫徹落實勞務開發管理和農村勞動力轉移相關政策,做好勞動力轉移和東西部勞務協作等工作。

(九)面向勞動者開展職業技能、就業創業培訓。

(十)完成區委、區政府和區人力社保局交辦的其他工作任務。

二、內設科室

???????? 根據上述職責,區就業和人才中心設7個內設機構:

(一)辦公室。負責單位日常運轉和黨群工作;承擔政務信息、政務公開、對外宣傳、輿論引導、政策咨詢、會務、安全、機要、信訪、保密、檔案、后勤等工作;承擔重要文稿起草工作;負責行風建設日常工作;負責干部人事、職工工資、崗位績效考核、工作紀律、離退休人員管理等工作;組織辦理人大代表建議和政協委員提案工作;承擔其他交辦工作。

(二)財務科。負責工作經費、就業專項資金和失業保險基金使用管理,編制收(支)預算方案等工作;負責擬訂單位財務管理制度、失業保險專項基金和就業專項資金調劑分配計劃工作;承擔單位固定資產核算、內部審計、財務統計、職工待遇核發等工作;承擔其他交辦工作。

(三)就業指導科(掛重慶市黔江區勞務開發辦公室牌子)。統籌組織實施就業發展規劃和年度計劃工作;統籌做好就業困難群體和重點群體就業服務工作;負責就業工作目標管理、考核、督促等工作;指導鄉鎮、街道、社區(村)就業服務平臺建設、開展就業失業登記、創建充分就業社區(村)、開發公益性崗位等就業服務工作;組織開展勞動力就業統計等工作。負責制定勞務經濟發展計劃和農民工工作年度計劃,擬定農村勞動力轉移就業、創業和勞務協作、農民工服務管理工作意見;負責指導返鄉創業園的創建;負責重點企業貼息工作;負責貧困勞動力一次性求職創業補貼、跨區域轉移就業補貼和交通補貼等工作;指導勞務品牌創建,負責勞動力轉移駐外辦事機構、市外勞務基地指導、管理和服務等工作;承擔其他交辦工作。

(四)人力資源服務科。負責各類企業招工(用)工信息收集、對外發布、用工監測工作;負責求職登記、就業咨詢、就業推薦、就業創業指導等工作;負責為重點企業、勞務協作企業招(用)工需求搭建對接服務平臺等工作;參與人才引進、人才交流、人力資源開發等工作;負責企業崗位補貼和人力資源機構職介補貼政策落實工作;負責大中專畢業生、流動人員檔案接收管理等工作;開展檔案規范化、信息化建設等工作;負責就業見習基地建設管理、兌現補貼等工作;負責大中專畢業生報到、定制服務等工作;負責高層次人才一站式服務平臺建設等工作;承擔其他交辦工作。

(五)創業指導科。指導公共創業服務體系建設,組建創業項目庫,組織實施各類促進創業專項活動;負責全區創業擔保貸款發放、回收和貼息工作;負責重點群體一次性創業補貼發放工作;培育創業典型,指導創業孵化基地、創業示范街(山村)創建等工作;負責創業導師庫創建、管理和服務等工作;負責創業工位計劃及補貼等工作;承擔其他交辦工作。

(六)失業保險科。協助做好失業保險費征收工作;為失業人員提供各類促進就業創業服務工作;負責失業保險各類待遇支付,發放失業保險穩崗補貼、靈活就業人員社保補貼、技能提升補貼、一次性就業創業補助等工作;負責失業保險動態預警監測工作;負責失業保險信息系統日常維護工作;指導基層社保平臺開展失業保險工作;承擔其他交辦工作。

(七)培訓科。負責編制全區職業技能培訓規劃方案并組織實施;指導就業培訓機構開展職業技能培訓,承擔培訓監督檢查指導和管理工作;負責培訓補貼審核、發放等工作;承擔各類職業培訓和科教、人才等培訓統計、檔案管理等工作;承擔其他交辦工作。



單位領導:

殷忠林,就業中心主任

袁媛,就業中心副主任

龔節茂,就業中心副主任

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