? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
（一）貫徹落實國家、重慶市關于國有資產監督管理的法律、法規和規章，結合本區實際，制訂國有資產及區屬國有企業監督管理的制度、規定，并組織實施。
（二）根據區政府授權，依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國企業國有資產法》等法律、法規履行出資人職責，依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權利。
（三）承擔監督區屬國有企業國有資產保值增值的責任，負責國有企業國有資產基礎管理，指導國有企業開展國有資本投資運營，建立和完善國有資產保值增值指標體系，擬訂考核標準，通過統計、稽核對區屬國有企業國有資產保值增值情況進行監管。
（四）指導推進區屬國有企業及國有控股企業的改革和重組，推進現代企業制度建設，完善企業法人治理結構，推動區屬國有經濟結構和布局的戰略性調整。
（五）通過法定程序對區屬國有企業負責人進行任免、考核并根據考核業績進行獎懲；建立符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的選人、用人機制，完善激勵機制和約束機制。
（六）負責加強區屬國有企業國有資產經營財務監督、風險控制，完善經營業績考核制度，組織對區屬國有企業進行績效考核，制訂和實施區屬國有企業收入分配意見。
（七）負責組織區屬國有企業上交國有資本收益；制定國有資本經營預算有關管理制度和辦法；按照有關規定負責國有資本經營預算決算編制和執行等工作。
（八）負責監督管理全區經營性國有資產。
（九）按照出資人職責，協助有關部門督促區屬國有企業貫徹落實安全生產、應急管理、節能減排、環境保護、信訪穩定等工作。
（十）全面加強國企黨建，落實管黨治黨責任。
（十一）完成區委和區政府交辦的其他任務。
（十二）有關職責分工。關于區屬重點國有企業內設監事會管理，維持現行管理體制不變，待中央、重慶市對國有企業內設監事會管理職責頂層設計明確后相應跟進理順。同時，建立區屬重點國有企業監事會管理聯席會議制度，國有企業監事會向重慶市黔江區國有資產監督管理委員會報告工作時，同時抄送黔江區審計局。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
（一）綜合科。負責機關文秘、會務、機要、保密、信息（外宣）、檔案、法治、辦公信息化等工作；承擔黨委會和主任辦公會議決定事項的督辦工作；負責巡視巡察工作的聯絡協調和反饋問題整改的督辦工作；負責綜合協調人大建議政協提案的辦理工作；負責機關安全保衛、后勤、財務工作。承擔機關重大決策、政策性文稿審核協調工作；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；負責研究提出國有企業改革發展、國有資產監管重大調研課題，并組織開展調查研究；負責機關重要報告、文件等重大材料的起草、審核工作。負責指導所監管企業做好安全生產、應急管理、環境保護、節能減排、扶貧涉困、人民武裝、信訪穩定、履行社會責任等工作；指導推動所監管企業法治建設工作。完成領導交辦的其他工作。
（二）監管科。負責區屬國有企業綜合監管，負責研究提出國有經濟布局和結構戰略性調整的政策建議；審核所監管企業的發展戰略和規劃，指導所監管企業進行戰略性調整；承擔對所監管企業重大投資決策履行出資人職責的工作，負責審核所監管企業年度投資計劃，牽頭組織開展重大投資項目后續評價；負責所監管企業科技創新等綜合推進工作。負責研究提出國有企業改革的政策建議；指導所監管企業按照現代企業制度完善公司治理；負責所監管企業公司章程和“三重一大”制度的審批備案。負責研究提出完善國有企業產權管理的意見，負責國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等方面規章制度和管理辦法的擬定及監管工作；承擔所監管企業資產評估項目的核準和備案工作；對所監管企業重大資產交易及產權管理事項提出意見建議，監督、規范國有產權交易。健全國有企業績效評價指標體系，分類完善所監管企業負責人經營業績考核制度；負責核定區屬國有企業人員總額和薪酬，組織實施企業績效考核，提出國有企業收入分配制度改革的指導意見。參與研究制訂所出資企業國有資本經營預算有關制度和配套辦法，負責組織和監督所出資企業按規定上繳國有資本經營收益；審核匯總所出資企業財務預決算工作；指導國有企業建立健全財務管理制度；承擔國有資產統計分析工作；實施所出資企業國有資本經營預算績效管理和監督檢查。負責對國有資產重大損失、違反“三重一大”決策制度等重要問題和線索進行核查，提出問責追責意見建議；負責提出完善國資監管制度和改進國資監管的措施辦法建議；指導督促所監管企業開展問責追責工作。完成領導交辦的其他工作。
（三）黨群科。牽頭負責黨委履行全面主體責任有關具體工作。負責機關黨群工作，承擔國資黨委、群團的日常具體工作。負責指導所監管企業黨的建設工作，以及統戰、工會、共青團和婦女工作；負責所監管企業黨組織的管理；指導所監管企業黨員隊伍建設、黨員教育管理和黨員發展工作；負責所監管企業黨組織黨費收繳、黨內統計工作。負責所監管企業黨的思想建設、精神文明建設、意識形態、輿情管控和宣傳工作。參與研究制訂加強國有企業領導班子建設的有關政策；按照干部管理權限，負責所監管企業領導班子建設和領導人員、董事、監事的推薦、考察、任免、綜合考核評價等相關工作；負責指導所監管企業人才工作和教育培訓工作；負責機關人事管理、人才培養和教育培訓工作。負責機關和所監管企業領導干部出國（境）管理工作。負責指導所監管企業貫徹落實黨和政府有關離退休人員工作方針政策；負責所管理離退休人員工資、福利待遇工作。完成領導交辦的其他工作。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
微信
微博
